Bien Vivre en Lauragais une entreprise à l'écoute de ses employé(e)s
Bien Vivre en Lauragais est une entreprise familliale axée sur la flexibilité pour ses employé(e)s
Fondée sur des valeurs fortes, nous offrons à nos employés la liberté de choisir leur temps de travail, qu’il s’agisse d’un engagement à temps plein ou à temps partiel.
La rémunération
Les rémunérations au sein de l’entreprise sont au-dessus du salaire minimum.
Les avantages ne s’arrêtent pas là.
Bien Vivre en Lauragais connait l’importance de faciliter le quotidien de ses salarié(e)s en proposant des primes transport et des tickets restaurant dès le début du contrat.
Nous proposons des temps partiels si vous avez d’autres impératifs dans la semaine avec les 15h/mois. Ceci sera compatible avec la prochaine réforme du RSA début 2025.
un esprit d'équipe fort
L’esprit d’équipe est au cœur de l’entreprise, deux grandes réunions annuelles nous permettent de réunir l’équipe autour d’un moment d’échange et de convivialité pour favoriser la cohésion et le lien. Cette initiative a été mise en place pour permettre à nos salariés qui sont souvent des travailleurs isolés de se sentir réellement appartenir à une équipe. Ces moments renforcent les liens de l’équipe et contribuent à créer un environnement de travail positif.
Nous entendons souvent dire que nous sommes une entreprise aux valeurs familiales fortes, qui prend soin de chacun et où il fait bon travailler.
Chez Bien Vivre en Lauragais, les employés ne sont pas seulement des ressources, mais des individus valorisés avant tout. De plus, nous mettons en place un véritable parcours d’intégration qui facilite le démarrage de nos collaborateurs dans l’équipe.
La formation avec l'atelier des bonnes pratiques
Bien Vivre en Lauragais, en collaboration avec ABP (l’Atelier des Bonnes Pratiques, organisme de formation ayant un pôle dédié aux entreprises de services à la personne et leurs salariés) proposera un catalogue de formation au dernier trimestre 2024.
